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短阅读专栏：第 5 期

作家 | 刘国华   原创出品 | 管厚重从容慧

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每多东说念主齐以为，我方在公司里举足轻重，少了不能。

但站在惩处者的角度看，光靠嗅觉谁行谁不能是远远不够的。谁孝顺大、谁在划水、谁是在沉默撑着所有这个词这个词系统启动，必须有一套说得清、看得见的标的系统，把依稀的"印象"拉成具体的"数据"。

惩处，从来不是表扬几个头部能东说念主，而是把一大群普通东说念主，调成一支能打硬仗的军队。

激发优秀的东说念主，民众齐知说念报复性。但企业信得过的贫乏，在于怎样让一大群中不溜的东说念主，也能稳稳地、有序地完成任务，不掉链子。

你得摄取一个履行：任何公司，齐没法靠几个"尖子生"打完所有这个词的仗。就算你给得起高薪，也请不来一房子乔布斯。

组织结构，大多是个塔。塔尖是少数拔尖的东说念主，中腰是一批靠谱颖悟的东说念主，底层是最多的普通东说念主。你若是嫌底层太普通"，干脆全砍了，那所有这个词这个词塔齐站不住了。

是以，行动惩处者，第一件事不是挑谁优秀，而是搭好一条"强带弱、能带常"的合作链。妙手干豫想打算、定程序、提恶果；普通东说念主风雅把历程走顺，把任务录用好。这个链条不出问题，组织才能稳。

第二件事，才是把那些信得过能冲在前边的优等生识别出来，该奖励的奖励，该普及的普及——他们是组织的增长点，要让他们跑在最前头。

临了，最该下手计帐的，不是闲居者，而是闭塞者——那些不配合、不合作、拉团队后腿的东说念主。不论他往常多利弊，今天若是把组织拖下水，照样得请出局。是以说，闲居不可怕，不配合才最致命。

你别老想着当个伯乐，满全国找沉马；更报复的，是当个"结构师"，把一群普通东说念主，酿成一支能闲静产出的系统。

一个东说念主的才能不错点亮一角，但一套好的合作机制，才能照亮所有这个词这个词组织。

  小注  

此篇所录，出自所著《新生意念念维》（第一辑）。并于原稿之上，多有稍微删润，以增益其义。

套书共六辑，挥洒自如百万余言，以"短阅读，长念念考"为成文原则，广涉商界诸般念念维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者谎话曰："读此六卷，世间再无新念念维；纵有新意，亦不外换汤费力。"此言或讥或赞，不可尽信。然有友东说念主劝曰："不雅点念念维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。"余闻此，颇感其言有理。且其已久无重版，商人难寻，欲购亦不可得。

故此慷慨，将以数载光阴，择时细述，赓续刊布。惟愿诸位偶有所得，一言半句，能启念念路，便不负文字一场。

作家｜刘国华

中原基石惩处接洽集团高等合激动说念主，品牌与传播功绩部风雅东说念主，专注品牌设立与企业文化、企业史与企业家念念想，终年为多家企业提供接洽作事。

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